Auszeichnungen für Kaffee Partner – exzellente Leistungen.

Sie profitieren von unserem ganzheitlichen Konzept. Vielfältige Produkte, langlebige Automaten, einmaliger Service und unser Unternehmen als innovativer, zuverlässiger sowie kompetenter Partner.

Es ist uns bewusst, dass wir an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hohe Erwartungen stellen. Die Auszeichnungen "TOP JOB 2012 & 2014" für die Kaffee Partner Holding, als einer der besten deutschen Arbeitgeber im Mittelstand zeigt aber auch, dass die erbrachte Leistung im wörtlichen Sinne auf vielfache Weise entsprechend honoriert wird.

Bei uns im Innendienst, im Vertrieb und als Auszubildender finden Sie erstklassige Arbeitsbedingungen vor, ein konstruktives Betriebsklima, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allen Dingen einen sicheren Arbeitsplatz im Rahmen einer Festanstellung.

Geprüft und besiegelt.

Nicht nur wir als Arbeitgeber wurden mehrfach ausgezeichnet und prämiert, sondern auch unsere Kaffeevollautomaten sowie unser Firmensitz. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für Qualität anstecken. Hier haben Sie die besten Voraussetzungen, um karrieretechnisch richtig durchzustarten.

Top Job 2014

Top Job 2014

Top Innovator

Top Innovator

Red Dot Award 2016

Red Dot Award 2016

German Design Award

German Design Award

German Design Award

German Design Award

Plus X Award

Plus X Award

Mitglied im BDV

Mitglied im BDV

Top Produkt 2014

Top Produkt 2014

Iconic Award

Iconic Award

Innovation Award

Innovation Award

Bau des Jahres

Bau des Jahres

National Champion

National Champion

IF Product Design Award

IF Product Design Award

Ausgezeichnet als Top Job Arbeitgeber 2012 und 2014.

Bei Kaffee Partner setzt man schon seit vielen Jahren konsequent auf eine vorbildliche Personalarbeit und ein hervorragendes Arbeitsklima. Die hohe Qualität von Kaffee Partner als Arbeitgeber wurde bereits 2012 und auch 2014 durch die erneute Verleihung des Gütesiegels "Top Job" von unabhängiger Stelle bestätigt.

Die Auszeichnung Top Job Arbeitgeber erfüllt Kaffee Partner mit einem gewissen Stolz, denn sie bestätigt eine erfolgreiche Personalmanagement-Strategie von unabhängiger Seite. Zentrale Punkte sind der respektvolle und offene Umgang miteinander sowie kontinuierliche Förderprogramme für die Mitarbeiter. Im Wettbewerb um die besten Köpfe sind das klare Pluspunkte gegenüber der Konkurrenz. Die Anerkennung durch das unabhängige Gütesiegel hilft Kaffee Partner, als attraktiver Arbeitgeber noch stärker wahrgenommen zu werden.

Die strengen Prüfungskriterien von "Top Job" werden durch eine hochkarätige 15-köpfige Expertenjury ermittelt. Grundlage ist eine umfassende Mitarbeiterbefragung sowie eine ergänzende Befragung der Personalleitung. Damit ist diese Auszeichnung auch als ein direktes Feedback der Mitarbeiter an die Personalpolitik der Geschäftsführung zu sehen. Ein Zeugnis, das für Kaffee Partner erstklassig ausfällt. Denn wenn Mitarbeiter das eigene Unternehmen so beurteilen, dass es als eines der besten Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet wird, ist das auch ein klares Signal nach außen: Wer den Einstieg in eine Karriere mit hervorragenden Perspektiven sucht, wer seine Ideen in ein dafür offenes Unternehmen einbringen will, wer die Dynamik eines erfolgreichen Teams mittragen möchte, sollte sich mit Kaffee Partner in Verbindung setzen.

Kaffee Partner: Top Job
Auszeichnung Top Innovator

Kaffee Partner als Top-Innovator ausgezeichnet.

Exzellenter Erfindergeist, vorbildliche Innovationsprozesse und ein erfolgreicher Brückenschlag von der Idee zum Markterfolg: Die Kaffee Partner Holding GmbH aus Osnabrück wurde 2012 mit dem begehrten Gütesiegel „Top 100“ der compamedia GmbH ausgezeichnet.

Das Gütesiegel ist in erster Linie eine Auszeichnung für alle Kaffee Partner Mitarbeiter. Denn ihre Begeisterung, ihr Engagement und ihre Anstrengungen, Dinge immer wieder noch besser zu machen, sind der Innovationsfaktor Nummer eins. Damit sich dieser innovative Geist bei Kaffee Partner voll entfalten kann, gibt es fest etablierte Strukturen und Prozesse, die zu Kreativität anspornen, diese aufgreifen und kanalisieren. So werden neue Ideen bei Kaffee Partner zunächst in einem Ideenpool gesammelt – auch solche, die auf dem ersten Blick nur wenig mit der Produktentwicklung zu tun haben. Die jeweilige Fachabteilung bewertet die Ideen, während das Top-Management dann über das weitere Vorgehen berät. Die Abteilung „Innovation und Qualitätssicherung“ behält beim gesamten Prozess die technische Machbarkeit und den wirtschaftlichen Aufwand im Blick. Ein Beispiel für die Innovationskraft von Kaffee Partner ist die Ausstattung aller Spezialitäten-Systeme mit Telemetrie, über die eine Fernwartung ebenso ermöglicht wird wie eine verbrauchsabhängige Abrechnung direkt von der Zentrale aus. Die Steuerung des Kundendienstes via „GPS-Reserve“ ist ein weiteres Beispiel: Anhand eines Abgleichs mehrerer Faktoren wie dem Standort der Servicetechniker, der Entfernung zum Kunden und eventuellen Staus lässt sich dabei schnell und exakt immer derjenige bestimmen, der bei einem Störungsfall am besten zum Einsatz kommen sollte.