Personalentwickler (m/w)

Kaffee Partner ist mit täglich mehr als 2 Mio. frisch gebrühten Kaffeespezialitäten bei über 70.000 Kunden in der DACH-Region Pionier und Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten. Getragen wird dieser Erfolg von einem mehr als 530-köpfigen Team, in dem jeder Tag für Tag mit einem klaren Ziel startet – unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Bei dieser Position bekommen Sie umfangreichen Gestaltungsspielraum und übernehmen viel Verantwortung bei der Gestaltung der Personalentwicklung der Kaffee Partner Gruppe. Sie arbeiten eng mit den Disziplinen Personalmarketing und Recruiting sowie mit dem Personalmanagement zusammen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Personalentwicklung bei Kaffee-Partner auf das nächste Level bringen: nachhaltig, innovativ, pfiffig, konsequent und einzigartig. Wir freuen uns auf einen neuen Kollegen (m/w), der, eingebunden in ein tolles HR-Team, seine Kreativität einsetzt, der gestaltet und umsetzt.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Konzeption, Rollout und Monitoring von modernen und bedarfsorientierten PE-Maßnahmen und -Programmen
  • Konzeption, Implementierung und Betreuung von Instrumenten und Programmen zur Personalentwicklung. Egal, ob für Azubis, Techniker oder Führungskräfte.
  • Entwicklung, Umsetzung und Monitoring individueller und zielgruppenbezogener (E-/Blended-Learning-) Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Planung, Organisation und gelegentlich auch Durchführung von Trainings, Moderationen und Workshops
  • Mitwirkung an der Personalauswahl, auch mit Hilfe diagnostischer Methoden

Das bringen Sie mit:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personalentwicklung) oder (Wirtschafts-)Psychologie
  • Einige Jahre Berufserfahrung sowie nachgewiesene Erfolge in der Personalentwicklung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen – wobei uns Herzblut und Leidenschaft wichtiger sind als Berufsjahre
  • Methodenkenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Personaldiagnostik, Moderation, Präsentation und Training (sehr gerne auch mit Anwendungserfahrungen)
  • Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
  • Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von E-/Blended-Learning-Maßnahmen
  • sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie persönliche Gestaltungsspielräume
  • Abwechslungsreiche, interessante Arbeitsaufgaben mit ständig neuen Herausforderungen und viel Raum zur Verwirklichung eigener Ideen
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team mit einer tollen Unternehmenskultur
  • Ein Programm zur betrieblichen Altersversorgung
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze)
  • Einen tollen Arbeitsplatz in einem vielfach ausgezeichneten Bürogebäude
  • Ein Programm mit attraktiven Sachzuwendungen
  • Tolle Events und Veranstaltungen
  • Und natürlich: eine ausgezeichnete Kaffee-Versorgung

Begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung - bitte mit Ihrem Gehaltswunsch und dem frühsten Eintrittstermin. Haben Sie bereits jetzt Fragen zur Position? Andrea Grabbe steht Ihnen unter der Telefon-Nummer 0541-750450-160 gerne zur Verfügung.

#KaffeePartner

Ort: Osnabrück

Ihre Ansprechpartner:

HR Team| Telefon 0541 75045–160 | Kaffee Partner GmbH | Kaffee-Partner-Allee 1 | 49090 Osnabrück